【圈层实力企业】苏科环保诚聘精英 筑梦环境

薪资、福利待遇：

1、薪资：年薪(面议)+奖金+股权激励。

2、福利待遇：公司为员工缴纳六险一金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

售后服务经理/主管

岗位职责：

1、 负责制订售后服务制度、规范等文件，宣贯与督促落实。

2、 售后环境服务、咨询服务、膜清洗服务的推广与销售，及实施，同时，发掘环膜业务。

3、 负责针对客户问题，进行初步分析判断，传递或安排相关部门或人员进行处理。

4、 负责统筹安排部门售后人员项目现场膜组件、管道、阀门等设备指导安装。

5、 负责污水项目调试计划的编制和实施协调，及一体化污水处理设备的调试及售前服务和售后技术支持。

6、 负责客户档案建立及实时跟踪，建立完善服务体系，与客户建立并保持良好的沟通和合作关系，及时处理客户管理以及处理客户投诉，提升客户满意度。

7、 负责工程相关的售后现场操作培训，安装后设备的调试，配合客户做好工程竣工验收以及后期的工程质保相关的回访工作。

8、 负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促。

9、 负责项目售后问题收集、汇总、档案的建立和保管。

10、 部门其他工作计划安排。

岗位要求：

1、大学专科以上学历，环境工程、化学、给排水专业。

2、5年以上工程现场调试经验，2年以上部门管理经验。

3、熟悉水处理主要工艺流程，膜法水处理工艺，具有管理团队经验者优先。

薪资、福利待遇：

1、薪资：年薪(面议)+奖金+股权激励。

2、福利待遇：公司为员工缴纳六险一金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

运营经理/主管

岗位职责：

1、 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。

2、 制定运营检修计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

3、 制定运营项目现场人员要求标准。

4、 建立规范的报表日志填写标准，统计检维修记录以及现场隐患问题的排查安排。

5、 对运营项目的过程控制。运营目标实施过程中，具体负责人不能执行或偏差较大，指出存在的具体问题，督促并协助解决该项目的问题。

6、 对运营过程中出现的具体问题，由负责人提出，交运营分管人共同商讨，确定最终解决问题的手段。

7、 严格控制各种费用的开支，降低运营成本，确保运营环境良好。

8、 对运营员工绩效进行管理，提升现场人员的工作效率。

9、 协调维护与业主关系，使运营项目顺利开展。

10、 领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，环境工程、化学、给排水专业;具备二级建造师、一级建造师、注册环保工程师优先。

2、5年以上水处理项目运营相关工作经验,2年以上部门管理经验。

3、熟悉水处理主要工艺流程，能独立把控运营现场各项相关工作。

薪资、福利待遇：

1、薪资：年薪(面议)+奖金+股权激励。

2、福利待遇：公司为员工缴纳六险一金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

水处理项目经理

岗位职责：

1、 协助做好开工前施工方案审查、图纸会审、技术交底等工作。

2、 熟悉施工图纸，合理协调和安排施工工序，协调解决施工中出现的问题。

3、 严格按照标书、施工合同、设计及现场规范的要求施工，确保每道工序受检。

4、 组织进行材料、设备等进场验收。

5、 负责施工过程中的质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作。

6、 负责施工的安全管理，确保施工单位严格按安全规范施工，对施工中存在的安全隐患及时提出整改措施。

7、 负责组织召开工程例会、工程协调会、图纸会审和有关分部分项检查，做好会议纪要和施工工作日志。

8、 负责与工程设计、施工、监理、安检等单位的工作联系沟通，协调处理好相互间的关系，经常深入施工现场巡查和抽查，及时发现并解决问题。

9、 负责开展工程项目应收账款的催收。

10、 领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，环境工程、给排水专业;具备二级建造师、一级建造师、注册环保工程师优先。

2、3年以上水处理项目实施相关工作经验。

3、熟悉水处理主要工艺流程，能独立开展工程项目现场工作。

4、适应长期出差。

薪资、福利待遇：

1、薪资：年薪(面议)+奖金+股权激励。

2、福利待遇：公司为员工缴纳六险一金以及福利津贴(话费津贴、出差津贴、旅游、节假日礼品等)。

品牌推广专员

岗位职责：

1、负责定期收集与整理竞争对手或标杆企业的品牌推广策略或方式。

2、负责公司品牌规划，如品牌定位、品牌架构、品牌识别、品牌延伸。

3、负责公司品牌系系统标准建设与推广实行。

4、负责公司品牌的网站、微信、论坛、会议、多媒体、报刊、杂志等传播渠道的推广。

5、负责公司产品工业设计、产品手册、宣传册、PPT等的策划与制作。

编辑：王媛媛