我刚才说到了,它有两点很重要的突破。一个是在于人才,其实我们后面会谈到的博天、金科等,都是EPC公司,它突破“中等收入陷阱”,很大一部分取决于管理和人才。管理和人才又取决于这个企业的精神,企业家的精神,企业家的使命,公司的文化,以及它本身传承的一些创业基因。
更重要的我觉得是对战略的选择,就是你能够聚焦在一个点上。这个点还得符合我们大的宏观形势的要求,得赶到风口。
其实环保产业风口的释放,都是政策性驱动的。我们需要一定的预判。三个十条,水十条,气十条,土十条,不断拉动和释放环境产业的需求,如果你准备得当,聚焦在这个点上,获得了政策性推动的迅速释放,很可能一举突破三五千万的收入的门槛。以前的碧水源、博天,都是在不同的点上突破的,碧水源主要在做市政污水深度处理上,博天主要是在工业废水,尤其是煤化工废水的突破上,其实有了规模性的突破。
我想一个工程公司,不能因为做不到突破规模陷阱,就拼命做宽做大,没有聚焦核心能力的拓宽是非常危险的。
后面我们很多案例会谈到,离开自己核心能力的盲目拓宽,看上去扩大了收入规模,即便某一年实现了利润规模的增长,其实也是不可持续的。最终,自己挖一个坑掉下去,是非常危险的。
万德斯是我们讲的正面案例。我也祝愿万德斯在上市以后,行稳致远,聚焦自己的长项,获得更大的成绩,我也希望通过万德斯以及后面跟进的金科等等,一批的科创板公司——有的过会了、有的在路上,能够在科创系列中开辟一个属于环保公司的版块。
谢谢大家,今天分享到这儿。
编辑:徐冰冰
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