泸州市水务集团有限公司历年来重视人才的引进和培养工作。近年来随着泸州市城市供水面积的不断扩大,净水过程工艺的不断提高,为适应企业生产和发展的需要,泸州水务集团大力实施“人才兴企”战略，引进各类专业青年人才,并积极为青工成才搭建舞台。
为进一步调动广大青工勤于学习，善于创造、甘于奉献的热情，打造一只技术过硬、管理有方、高学历、高素质的青工人才队伍，泸州水务集团相继出台了《员工自学成才奖励办法》、《青工双争双创活动表彰奖励办法》。激励青年知识分子在工作总结经验，在经验中学会改进、提高企业的生产效率、发挥青年突击手的作用。鼓励和协助青年人才继续学习，取得更高层次的学位。对引进的优秀人才采取给予一定股份奖励方法，实现筑巢引凤的目的。
泸州水务集团通过建立一批有效的激励机制为青年职工成才搭建了广阔的舞台，为企业的发展积蓄了有效的后备力量，必将有力地推动整个企业的长足进步。
四川省泸州水务集团北郊水业有限公司 刘波
编辑：全新丽
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