2月27日,“双百跨越”污水处理厂长研修班首期班在上海正式开班。来自22家集团的55位污水厂厂长和企业运营管理部门相关人员,为了促进中国污水处理高质量发展共聚一堂。E20环境平台首席合伙人、E20研究院院长傅涛现场致辞,对污水处理行业发表了自己的看法,并就厂长研修班的三个目的进行了说明。
目前首期班已圆满结束,二期班正火热招生中,欢迎看文末方式进行咨询报名。
2月27日,“双百跨越”污水处理厂长研修班首期班在上海正式开班。来自22家集团的55位污水厂厂长和企业运营管理部门相关人员,为了促进中国污水处理高质量发展共聚一堂。E20环境平台首席合伙人、E20研究院院长傅涛现场致辞,对污水处理行业发表了自己的看法,并就厂长研修班的三个目的进行了说明。(本文根据傅涛老师现场发言内容整理)
过去改革开放40年,中国的城市化、工业化以极快的速度在发展,催生了中国的污水处理行业。上个世纪90年代的时候,我还在建设部工作。那时候,中国只有大约一两百座污水处理厂。而现在,城市和县城的污水处理厂就有四五千座。如果算上建制镇的污水厂,总数已经超过了1万座。这种世界级的发展速度,造就了中国污水行业的繁荣壮大。
污水处理是最稳定的资产
厂长们决定行业存在
大约5年以前,中国的污水行业发展遭遇困境。当然,这个困境不光是污水行业的,而是全社会的。因为之前粗放式的扩张发展模式遇到了瓶颈。千行百业都在寻求高质量发展的路径。用现在流行的说法就是蒸馏,行业发展需要进行浓缩。如果不蒸馏、不浓缩,行业先辈们给我们留下的就可能成为遗产,污水处理必须寻找到自己的高质量发展路径。
我经常讲,污水处理服务是资产,而且是最稳定的资产。2049年,当双百跨越终点到达的时候,污水处理厂可能还在,但那时这些污水厂未必属于污水处理企业。有可能污水厂的操作系统是华为的,资产是城投的或者钢铁厂的,或者是某一个园区的。
污水处理行业如果不浓缩自己的经验,就不构成行业。行业是人的简称,是一帮人站在一起,才形成一个行业。污水处理行业产生的前提是一帮很专业的人专注于做污水处理这件事。过去二十年,行业快速发展,大家都在争抢地盘做大资产。
行业的50后、60后前辈为行业留下了一大笔资产,现在的问题是我们能不能守住它?污水处理行业是否还能以行业存在,取决于污水厂的厂长们。
在我看来,污水厂厂长是最后的污水人。厂长都没了,说明污水处理设施完全智能化了,这也是五年以前,E20发起双百行动以及做双百联盟的雄心壮志。污水处理行业不自强,不能找到自己高质量发展的路径,就不能实现“高质六化”。
行业进入重构时代
自强才能不息
污水处理本来就是依托工业行业形成的。工业企业不愿意做了,做不了了,专业做污水处理的一些人一些企业才催生了行业。
污水处理早期的发展,不是因为大家专业,而是因为做污水处理的那些企业有钱。采用BOT模式帮助政府解决想建设又缺资金的困难,于是就有了北控水务、首创环保,以及上海城投等企业的发展壮大。
那个时代,一些大的工业企业都在自己的主业里忙得不行,没工夫专门做环保这种副业,这才给了环保外部化的机会,才逐渐催生出后来的环保行业。
但是发展到今天,如果污水处理行业不能进行精细化升级,不能实现高质量发展,这个行业可能就会泯灭。实际上,已经泯灭和面临泯灭的行业不止一个。一些行业在洗牌,行业之间在洗牌,包括世界的格局也在洗牌。整个世界正进入一个重构时代,无论国家还是行业,包括个人,都在重构。
重构是高质量发展的大事。《易经》讲自强才能不息,自强与不息不是放在一起的,而是“以自强才能不息,以厚德才能载物”。我们的行业如果不自强,就难以不息。
所以,E20做厂长培训班,包括做双百行动和双百联盟的初心,就是为了污水处理行业能找到自强之道,让污水处理行业能在2049年仍然存在于国民经济之中,当中国全面现代化建成以后,还有污水处理这个行业的位置。
研修班的三个目的
越开放越长进
举办厂长研修班主要就是三个目的。
第一是改变理念。污水处理绝对不是自己内卷的事儿,而是在一个变革的大背景之下,一个世界百年未有之大的变局之下,高质量发展的一个浓缩。这是一个机遇。行业、企业,包括污水厂的厂长,都需要在理念上达到一个高度。
编辑:李丹
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