2025年8月11日，恒凯环保闪电接手汨罗第二生活污水厂运营项目，48小时极限攻坚战随即打响。
8:30
总经理邢汉君一声令下，总部会议室瞬间化身“战情室”。
15:00
副总经理许国生率队跨城抵达现场，甲方一句“会后即接手”落地成军令。
16:00
四路人马同时进抵——
人力组与前运营团队一对一握手，7名原班员工就地编入恒凯序列。
技术组扎进设备房、配电间、中控室，手电筒似追光，连松动的按钮也被贴上红色“通缉令”。
调度组按甲方“明晨20人当班”死命令发起调度，总部、常宁/永安/浔龙河污水厂同频共振，骨干星夜启程，200公里半径内呼啸成一条钢铁洪流。
后勤组同步开干：吃住随行、建群串联，把各区精英的陌生号码一键拉成“战友群”，人到即上岗。
技术组烈日下设备问题排查
19:00
首辆增援车冲破夜色。
22:40
17名精兵全员到位。
翌日凌晨1:00
技术副总工龙华运仍在微信群里推送明晨分工表——“使命召唤担当，实干成就未来”。此刻，无层级，只有“问题不过夜”的恒凯人。
翌日6:50
全体集结，迎着朝阳迎接甲方检阅。
6:50全体集结
这一幕，正是文化手册里滚烫的三句话：
笃行砺新：干部蹲一线，答案永远在现场。
高效协同：横向补位、纵向穿透，200公里当成200米跑。
敢打善为：没有时间概念，只有任务节点，灯不灭，脚不停。
劳动模范
48小时后，食堂炊烟升起、全厂交接清零、团队默契上线。
汨罗的夜，记住了这群把文化写进汗水的恒凯人。
编辑：赵凡
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