水业开打“人才战”

时间：2009-04-03 10:46

来源：中国水网

作者：肖琼

图从左到右潘文堂、胡晓勇、刘正洪

　　金融危机使得全球范围内的企业裁员行业不止，而环保行业人才却“危”中存“机”，清华水业研究中心主任傅涛博士之前曾表示过，粗略估计这个市场还需要新增超过10万人的就业。2009年3月28日下午，在由清华大学和中国水网主办的年度水业盛会“2009城市水业战略论坛”的总裁论坛上，各水企高层纷纷打起了招聘广告，水业的“人才战”一触即发。
　　北京首创股份有限公司总经理潘文堂首先向与会的业界人士抛出了橄榄枝，他说首创股份在过去更多的是在做投资性的项目，目前虽然在打造自己的核心竞争力，但是确实面临方方面面的压力，特别是人力资源方面的压力，首创股份欢迎优秀人才的加入。
　　紧接着，北控水务集团有限公司总裁胡晓勇也表达了对人才的渴求，他说，北控水务在整合之后，资源充沛了，又是一拨高速的发展，但是在人才方面、队伍建设方面，确实会碰到很多这样那样的短板。但是，无论是人才的内部培养，还是外部招募，基本上在战略清晰的情况下，公司都会执着地去培养团队。
　　中国水务投资有限公司总经理刘正洪的招聘目标更是明确，他把人才队伍建设放到了水业成长发展的三个因素之中，他说，水业的发展有三个因素，一个是资源，第二个是资本能力，第三个，得有人才队伍。他还表示，中国水务投资有限公司下一阶段会组建一个技术公司，也会组建自己的工程公司，他更是欢迎大家加入到中国水务投资有很公司中来，一起来把产业做大做强。
　　四万亿的投资拉动，使得环保行业分得了不小的一杯羹，水业也在这种大环境下更好的向前发展着，在技术、资本等的拉动下，水业人才储备已成了各企业制定战略时重要考虑的目标，未来，水业公司能否更好的生存发展壮大，可能人才战略将成重要因素，水业的“人才战”开打在即。

编辑：肖琼